UNE APPROCHE HOLISTIQUE

Qui choisir pour faire évoluer votre carrière ? Qui choisir pour trouver votre candidat idéal ?

Depuis 2010 Jean-David Hirschy Executive Search est une société qui déploie son activité dans la recherche de spécialistes et de responsables principalement dans les domaines de la banque, de la gestion de fortune et d’actifs. Nous intervenons sur les rôles : EXECUTIVE, FRONT OFFICE, BACK OFFICE, MIDDLE OFFICE, ainsi que les fonctions SUPPORT ou de l’IT. Nous intervenons également à la demande de clients sur des recrutements en dehors du domaine financier.

Notre valeur ajoutée:

  • Une compréhension transverse des différents métiers de la banque et des fonctions techniques.
  • Une contribution active à la définition et à la compréhension du rôle pour lequel nous recrutons.
  • Un accompagnement personnalisé des candidats tant au niveau de la présentation de leurs compétences que durant les phases d’entretiens.
  • Un recrutement ciblé, une sélection affinée de dossiers correspondant aux besoins du rôle et une présentation détaillée du parcours des candidats.
  • Chaque candidat est rencontré en nos bureaux car un bref entretien par téléphone nous semble insuffisant pour connaître un candidate.

Vous êtes un(e) candidat(e)  et souhaitez faire évoluer votre carrière tout en maximisant vos chances de succès ? Nous vous offrons un service d’accompagnement personnalisé qui nous permettra notamment :

  • D’identifier vos compétences afin de valoriser votre expérience.
  • D’effectuer un travail de montée puissance de votre Curriculum Vitae.
  • De vous accompagner et de vous préparer durant les différentes phases du processus d’entretien.
  • Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une prise en compte de vos attentes et de vos intérêts, car nous souhaitons que nos solutions soient motivées par une démarche qualitative s’inscrivant dans la durée.

Vous êtes à la recherche du candidat idéal ? Nous vous apportons la garantie que l’externalisation de votre recrutement vous apportera une plus-value sous les formes suivantes:

  • Une évaluation concrète et personnalisée de vos besoins.
  • Une connaissance pointue de la place financière genevoise et de ses métiers, pour les avoirs pratiqués ou avoir collaboré étroitement avec ses acteurs.
  • Un important réseau personnel.
  • Une capacité à identifier les acteurs discrets du marché ayant les compétences que vous recherchez.
  • Un dossier de présentation exhaustif permettant de bien comprendre l’expertise et le parcours du candidat.